Facultad de Ciencias del Trabajo

Datos del curso

• Inscripciones: Inscripciones del 24 al 30 de octubre. Matrícula online: IDEP-UCO > Formación Permanente > Estudiantes (Buscar Curso: ORIENTACIÓN LABORAL CON GRUPOS SOCIALMENTE VULNERABLES)
• Destinatarios: Profesionales de la orientación y estudiantes UCO
• Fechas y Horario: miércoles y jueves por la tarde
• Créditos ECTS: 2 (20 horas lectivas).
• Lugar: Facultad de Ciencias del Trabajo
• Plazas: mínimo, 25 / Máximo, 30.
  • Orden de preferencia: para el caso de que el número de solicitudes supere las plazas posibles, tendrán preferencia el alumnado y egresado de RRLL-RRHH.
• Precio: 30 €
• Más información

Objetivos

Se pretende ofrecer al alumnado los conocimientos y las herramientas básicas para desempeñarse como orientador/a laboral de grupos en situación de riesgo de vulnerabilidad social, con la finalidad de que puedan cumplir una función profesional y social en este campo. El alumnado, a través de una combinación de teoría y práctica, aprenderá los principales conceptos y herramientas en los procesos de acompañamiento de la inserción laboral de estos colectivos, en base a modelos sociolaborales integrales utilizando los itinerarios personalizados como elemento central en el desarrollo de los programas actuales, en el marco normativo del Decreto 83/2003, que desarrolla los programas de inserción laboral de la Junta de Andalucía.

Evaluación

Para la superación del Curso se tendrá en cuenta:

• Elaboración de un itinerario personalizado de inserción laboral.
• Realización de tareas encomendadas.
• La asistencia a las sesiones presenciales.
• La actitud y actividad en el aula.

IMPORTANTE

En todo caso, para superar el curso es precisa la asistencia, al menos, al 75% de las horas presenciales.

Programa formativo

1. La orientación laboral en España: desde la psicología sistémica y el constructivismo hasta la evolución a modelos sociolaborales. La empleabilidad y la activación laboral.

2. Trabajo, paro y exclusión social: colectivos de intervención preferente. diagnóstico y evaluación de grupos de riesgo. La inserción laboral y la inserción social.

3. El proceso de orientación laboral: las diferentes etapas del proceso de orientación. El itinerario personalizado como herramienta fundamental del proceso de orientación.

4. Las herramientas del proceso de orientación: formación, acompañamiento en la búsqueda de empleo, gestión de bases de datos, la prospección laboral y acompañamiento del emprendimiento social.

5. Las políticas activas de empleo y los programas de inserción social: programas y forma de incidencia en la empleabilidad y la activación. SAE: funciones de la agencia y la Red Andalucía Orienta.

6. El perfil profesional orientador/a laboral: perfiles y competencias.

7. Limitaciones y problemáticas en el proceso de orientación: reflexión crítica sobre las limitaciones del proceso de orientación. Problematización y victimización. Usuarios/as o ciudadanos/as