Page 47 - Geopolítica del Mundo Actual. Una Visión Multidisciplinar

GEOPOLÍTICA DEL MUNDO ACTUAL. UNA VISIÓN MULTIDISCIPLINAR: Cultura de Paz, Conflflictos, Educación y Derechos Humanos
with the vocation to resolve conflicts and make the lives of human beings more placid, cordial and of quality However, even if they resolve conflicts, they do not properly generate peace. Mediation as a profession does generate it since it resolves conflicts in a concentric relational framework in which the parties do not put their interests before those of others, on the contrary, they make them compatible and make relationships that could be conflictive, harmonious relationships, generating an environment of solidarity, positive and proactive that harmonizes them and brings as a consequence an environment of agreement, harmony and peace.
In order to evolve, society requires living in an environment of well-being, since it is this that generates the conditions for positive evolutionary development, this is that it encourages innovation and creativity, through positive thinking, it is true that not everything Evolutionary process is based on a positive conceptual scheme, there is a strong influence of negative events that generate transcendental changes in our way of life, however, the evolutionary logic attends more to wanting to improve than to not wanting.
It is in this scenario where the profession of mediation arises, within the framework of a positive will, which starts from a negative charge, which is the particular conflict, but if we consider that mediation is a way to well-being and happiness, as institutionalized life scheme, then it requires a scientific background to support it, to be able to face the solution of conflicts in a correct and ad hoc way to the needs of each one, with an obvious social impact, by avoiding the escalation of the conflict and generating at the same time a social well-being, based on the subjective well- being perceived by each person.
To achieve this vision, high-level educational training is required, as well as structural support, this is organization, just as this structure is linked to the sectors of power that it determines in many of the cases or not to say always , the direction of society and its way of life, also requires constant updating and adaptation of its work, and finally, its autonomy, based on these elements but mainly on its results as a dynamic of assertive conflict resolution, last fact that is tested and proven.
Keywords
Mediation, profession, welfare, social need, social conflicts.
1. Introducción
El entramado de la solución de los conflictos basado en las políticas normativistas es muy complejo y no responde a los retos de una sociedad moderna y abierta a cambios que dinamizan el quehacer cotidiano en razón de tendencias internacionales.
Es en este entorno en donde surge la oportunidad de dinamizar a la mediación, en su estado de profesión emergente y apuntalarla como la primera opción en la solución de conflictos, tanto en el ambiente jurisdiccional como fuera de él, con una alta participación ciudadana, en un ambiente de concertación, de bienestar, que procure la calidad de vida, conforme a las dinámicas de la paz positiva y la paz estructural.
Esta nueva profesión está marcada no sólo por el uso de técnicas específicas, o por un objetivo que aunque es claro es amplio positivamente hablando, esta nueva profesión de la mediación va mas allá, ya que de forma intrínseca tiene como misión generar paz, a través de la solución del conflicto que en una primera instancia procura la solución del conflicto desde una perspectiva particular; es también generadora de bienestar, y en consecuencia de felicidad, por lo que su fin último será la paz, ya que el bienestar, la felicidad y el perdón que genera el acuerdo de la mediación, todos son componentes de la paz.
Esta visión es diferente a la de las otras profesiones, ya que su misión no es generar paz propiamente dicho, aunque en su instrumentalización resuelvan determinados conflictos; conflictos que tienen que ver con la de generar condiciones operativas de socialización, a diferencia de la mediación que uno de sus valores intangibles es el de generar paz, como misión y no como consecuencia.
Lo primero que se requiere para ejercer una profesión es conocimiento sobre cómo resolver los conflictos a los cuales se enfrentará, además del entorno en donde esos conocimientos
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